October 30, 2025

Financieel Manager

32
uur per week
6000
-
7000
Deel deze vacature
Sector
Finance
Overig
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Aantal uur
32
uur per week
Salaris
6000
-
7000
Type constructie

WERF zoekt een

Financieel Manager

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Klaar om de financiële held te worden in een dynamische omgeving? Als Financieel Manager in Noord-Brabant krijg je de kans om écht het verschil te maken! Je bent de cruciale schakel tussen administratie, business control en strategische beslissingen.
In deze veelzijdige rol combineer je scherpe analyses met inspirerend leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse financiële gang van zaken én de strategische ontwikkeling van de organisatie. Werk samen met de directie, het managementteam en je eigen finance-team in een omgeving die volop ruimte biedt voor jouw ideeën en initiatief.
Jouw impact is groot! Je brengt inzicht, structuur en stimuleert groei in een constant veranderende omgeving. Met jouw kennis en visie til je de organisatie naar een hoger niveau en optimaliseer je rendement en processen. Je bent een belangrijke speler in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

  • Leidinggeven aan het finance-team en coachen van medewerkers.
  • Opstellen, analyseren en presenteren van financiële rapportages en dashboards.
  • Ontwikkelen van business control en adviseren van directie en management over strategische beslissingen.
  • Monitoren van financiële resultaten, budgetten en forecasts.
  • Signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van verbeterprojecten.

WERF werkt samen met diverse Brabantse organisaties, van familiebedrijven tot internationale ondernemingen. Allemaal bieden ze een nuchtere cultuur, korte lijnen en de ruimte om mee te bouwen aan groei. Denk aan productiebedrijven, vastgoedorganisaties en meer. De mogelijkheden zijn eindeloos!
Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en word de Financieel Manager die het verschil maakt in Noord-Brabant! We kijken uit naar je reactie!

Functie-eisen

Functie-eisen

Ben jij de gedreven financieel professional die wij zoeken? Om succesvol te zijn als Financieel Manager in Noord-Brabant, breng je een stevige basis aan kennis en ervaring mee. Je bent niet alleen een expert in de cijfers, maar ook een inspirerend leider en een strategisch denker. Hieronder vind je de belangrijkste eisen, zodat je kunt beoordelen of deze uitdagende rol bij je past.

  • Opleiding: Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Controlling of Accountancy. Dit stelt je in staat om de basisprincipes van financiële processen te begrijpen en toe te passen in de praktijk, waardoor je direct waarde kunt toevoegen aan de organisatie.
  • Relevante werkervaring: Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als Financieel Manager of Controller. Hierdoor ben je bekend met de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden die bij de functie horen, zoals het opstellen van rapportages en het analyseren van resultaten.
  • Leiderschap: Je bent een mensgerichte manager die zijn team motiveert, begeleidt en meeneemt in veranderingen. Je weet hoe je een team kunt inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken en persoonlijke groei te stimuleren.
  • Analytisch vermogen: Je bent analytisch, resultaatgericht, hands-on en in staat om strategische inzichten te vertalen naar concrete acties.
  • Communicatief sterk: Je kunt overtuigend adviseren en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.

Kortom, we zoeken een ervaren en gedreven Financieel Manager met een afgeronde hbo-opleiding, leiderschapskwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en je carrière een boost te geven in een dynamische omgeving? Solliciteer dan nu!

Selectieprocedure

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden • Een salaris tussen €6.000 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring • Veel vrijheid om je werk zelf in te richten en met verbeterideeën te komen • Leuke, informele teams bij MKB-bedrijven met korte lijnen en nuchtere cultuur • Goede werk-privébalans, met hybride werken waar mogelijk • Ontwikkelkansen via opleidingen, cursussen en coaching • 25 vakantiedagen, pensioenregeling en soms extra’s zoals een bonus of auto van de zaak

Bedrijfsbeschrijving

Deel deze vacature