Wie ben je? Waar ben je goed in? Dat is wat wij interessant vinden. Bij WERF plaatsen we kandidaten niet alleen door naar de hardskills te kijken, maar proberen we de kandidaten in te delen in rollen. Op deze manier hebben wij goed in beeld welke mogelijke organisatie en kandidaat de beste match is.
vacatures
Het proces start met het CV van de kandidaat. Bij WERF doorlopen we het CV maar binden we ons hier niet aan: we kijken graag verder!
Is er naar aanleiding van het CV een mogelijke match? Dan zetten we de kennismaking fysiek óf online voort.
We doen een korte scan. Naast het CV proberen we zoveel mogelijk rol eigenschappen te vinden bij de kandidaat.
Welke "rol" past bij jou? Bij WERF hebben we ontdekt dat het alleen bekijken van hard skills niet voldoende is.
Als laatste stap maken we een plan. We kijken samen hoe we ervoor kunnen zorgen dat de volgende stap, een stap "forwards" is in je carrière.
WERF werkt samen met multinationals, maar heeft ook contact met kleinere ondernemingen. Ben je op zoek naar een baan bij een organisatie in de buurt? Bekijk dan het overzicht van onze partners. Ben je op zoek naar een specifieke organisatie? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
partners
