←
Wij vergroten hiermee het aanbod van talent en de duur dat zij in uw bedrijf werken.
Benieuwd waar we u nog meer mee kunnen ondersteunen?
←
Heeft u al nagedacht waarom uw organisatie interessant zou kunnen zijn voor talent? En hoe kan u aangetrokken talenten ook op de langere termijn behouden?
WERF denkt graag met u mee!
Leden van een generatie vaste arbeiders die hun talenten overal kunnen verkopen, staan niet per se met de hoed in de hand voor uw deur.
Nu personeel vinden
Sinds september 2022 ben ik werkzaam bij WERF als Recruiter. Na een uitstapje naar de FMCG branche heb ik er voor gekozen om weer de recruitment wereld te betreden, ik kijk er naar uit om als tussenpersoon te fungeren en om in deze rol de geschikte kandidaten te leveren aan onze klanten.
Tot de dag van vandaag heb ik ook zeker geen spijt om bij WERF werkzaam te mogen zijn. Er zijn zoveel mogelijkheden binnen het bedrijf om je te ontwikkelen. Naast het werken bij WERF volg ik nog een deeltijdstudie HBO HRM AD op de Avans Hogeschool. De theorie die ik daar leer kan ik goed toepassen in de praktijk en andersom natuurlijk ook. Daarnaast is er voldoende ruimte binnen WERF om de kennis die ik op school verkrijg met mijn collega’s te mogen delen.
Wat ik belangrijk vind is persoonlijke aandacht, waarbij ik goed kan kijken naar de talenten en wensen van zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Bij WERF kan dit als geen ander!
Bij WERF vullen we niet alleen de vacature in, maar adviseren we ook kandidaten en opdrachtgevers en kijken samen met hen naar de toekomst. Dit is wat WERF uniek maakt.
Mijn naam is Ruth de Wit. Sinds april 2017 werkzaam bij WERF BV in de rol van office manager/recruiter. Hierin ben ik verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning op administratief, secretarieel en facilitair vlak. Daarnaast ondersteun ik het sales en recruitment team.
Bij WERF werken is werken in een team waar betrokkenheid voorop staat. Bij WERF werken we in een fijn team waarbij we veel van elkaar weten en we zorgvuldig met elkaar omgaan.
