W&S, Detachering en Interim voor Finance & Accounting, Management en Data professionals

Voor werkgevers

Welkom bij WERF!

Persoonlijk verbinden met talentvolle kandidaten

Wij zoeken naar toptalent in alle leeftijdscategorieën. Recruitment met het oog op de toekomst en een human touch.

Wat vinden anderen van ons?

Nieuw personeel nodig?

Persoonlijke aandacht in een duurzame relatie. Bekijk wat we voor u kunnen betekenen.

Nu personeel vinden

Hoe verandert talent in de toekomst?

Wij analyseren de rol van de kandidaat binnen uw bedrijf. Hierdoor kunnen wij een kandidaat vinden die nu, maar ook in de toekomst het beste in uw organisatie past.

1. Is uw bedrijf future proof?

90% van een succesvolle plaatsing is te danken aan een uitstekende voorbereiding. Bent u voorbereid?

Meer info

2. Talent aantrekken?

Een groep die zijn talenten overal kan verkopen heeft weinig noodzaak om zich aan u te binden. Benieuwd naar succesvolle manieren om de aandacht van deze talenten te trekken?

meer info

3. Denkt u al rolbewust?

Iedereen kan nieuwe talenten werven. Degenen met een visie kunnen daadwerkelijk het verschil maken.

meer info

WERF wil verbinden, daarom kijken wij ook of uw organisatie klaar is om talent op te nemen.

Wij vergroten hiermee het aanbod van talent en de duur dat zij in uw bedrijf werken.

Benieuwd waar we u nog meer mee kunnen ondersteunen?

Een belangrijk onderdeel in talent recruitment is strategie en flexibiliteit.

Heeft u al nagedacht waarom uw organisatie interessant zou kunnen zijn voor talent? En hoe kan u aangetrokken talenten ook op de langere termijn behouden?

WERF denkt graag met u mee!

Een gezond bedrijf verandert continue.

Wat bedoelen wij met rollen? Wat is onze werkwijze? Vraag nu onze brochure aan voor meer informatie over deze nieuwe manier van rekruten!

Talent aantrekken?

Leden van een generatie vaste arbeiders die hun talenten overal kunnen verkopen, staan ​​niet per se met de hoed in de hand voor uw deur.

Werf kijkt daarom naast de gebruikelijke kenmerken ook of uw organisatie klaar is om het talent op te nemen.

Wij vergroten hiermee het aanbod van talent en de duur dat zij in uw bedrijf werken.

Wat zijn de rollen van uw werknemers?

De financieel controleur moet een deskundige op het gebied van cijfers zijn, de CFO niet.

klik

Werf werkt volgens een methodiek waarbij de rollen van uw werknemers centraal staan.

Op deze manier kunnen wij u inzicht geven in de huidige organisatie en kunnen we samen analyseren waar processen verbeterd kunnen worden.

Technology ≠ innovation

Iedereen kan nieuwe technologiën verwerven. Degenen met een visie kunnen daadwerkelijk het verschil maken.

Ontdek onze WERFwijze

Maak kennis met

Robert-Jan

Robert-Jan van Megen

Sinds september 2022 ben ik werkzaam bij WERF als Recruiter. Na een uitstapje naar de FMCG branche heb ik er voor gekozen om weer de recruitment wereld te betreden, ik kijk er naar uit om als tussenpersoon te fungeren en om in deze rol de geschikte kandidaten te leveren aan onze klanten.

Maak kennis met

Anniek

Anniek van der Perk

Tot de dag van vandaag heb ik ook zeker geen spijt om bij WERF werkzaam te mogen zijn. Er zijn zoveel mogelijkheden binnen het bedrijf om je te ontwikkelen. Naast het werken bij WERF volg ik nog een deeltijdstudie HBO HRM AD op de Avans Hogeschool. De theorie die ik daar leer kan ik goed toepassen in de praktijk en andersom natuurlijk ook. Daarnaast is er voldoende ruimte binnen WERF om de kennis die ik op school verkrijg met mijn collega’s te mogen delen.

Maak kennis met

Jessica

Jessica Spierings

Wat ik belangrijk vind is persoonlijke aandacht, waarbij ik goed kan kijken naar de talenten en wensen van zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Bij WERF kan dit als geen ander!

Maak kennis met

Mine

Mine Kara

Maak kennis met

Suzanne

Suzanne van de Beek

Bij WERF vullen we niet alleen de vacature in, maar adviseren we ook kandidaten en opdrachtgevers en kijken samen met hen naar de toekomst. Dit is wat WERF uniek maakt.

Maak kennis met

Ruth

Ruth de Wit

Mijn naam is Ruth de Wit. Sinds april 2017 werkzaam bij WERF BV in de rol van office manager/recruiter. Hierin ben ik verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning op administratief, secretarieel en facilitair vlak. Daarnaast ondersteun ik het sales en recruitment team.

Maak kennis met

Mark

Mark Damman

Bij WERF werken is werken in een team waar betrokkenheid voorop staat. Bij WERF werken we in een fijn team waarbij we veel van elkaar weten en we zorgvuldig met elkaar omgaan.