De perfecte match in anderhalve week

ECLECT, een bedrijf dat kleinschalige hotels overneemt en efficiënter maakt, zat met de handen in het haar. Ze zochten een finance manager, maar niet zomaar één. De ideale kandidaat moest ervaring hebben in de hospitalitysector en gewend zijn aan de dynamiek van een kleinere organisatie. Een lastige zoektocht, want in heel Nederland waren er misschien twintig geschikte mensen.

Gelukkig zat de oplossing dichterbij dan gedacht. In hetzelfde kantoorpand werkte WERF, een specialist in financieel personeel. Recruitment consultant Gerrit de Graaf hoorde van de vacature en wist meteen wie hij moest benaderen. Een tijd geleden had hij een finance professional gesproken die destijds niet beschikbaar was, maar wel aangaf interesse te hebben in een functie binnen de hospitalitybranche. Dit was hét moment.

Binnen anderhalve week zat de kandidaat met ECLECT aan tafel. Vanaf het eerste gesprek was er een klik. De energie, de ervaring en de drive – alles viel op zijn plek. "Dit is exact wat we nodig hadden. Een honderd procent match," concludeerde Ruud van den Akker van ECLECT tevreden.

Voor WERF was dit opnieuw een bewijs dat recruitment verder gaat dan alleen een vacature invullen. Ze zoeken niet zomaar mensen, maar duurzame matches die bijdragen aan de toekomst van een organisatie. En soms, zoals bij ECLECT, betekent dat dat de perfecte kandidaat sneller gevonden is dan verwacht.

‍