Wat voeg jij toe aan het team?
Afgelopen jaar hebben onze stagiaires Jade en Anouk een eigen onderzoek uitgevoerd binnen WERF. Ben je benieuwd hoe zij dit ervaren hebben? Lees het hieronder. Jade
Gedurende mijn stage bij WERF heb ik onderzocht hoe we als organisatie onze processen Lean kunnen inrichten. Aan de hand van verschillende onderzoeksmethoden heb ik vanuit verschillende perspectieven het onderwerp kunnen bekijken. Deze manier van onderzoek heeft ervoor gezorgd dat ik veel informatie kon vergaren voor het overbruggen van een eventuele gap en het komen tot een passende oplossing. Uiteindelijk heb ik een goed onderzoek kunnen doen wat de organisatie handvaten geeft voor het Lean inrichten van haar processen. Naar alle tevredenheid kan ik zeggen dat mijn opleiding het adviesrapport beoordeeld heeft met een 8,1!
Anouk
In september begon ik met mijn afstudeerstage bij WERF. Naast het meewerken, heb ik tijdens de stage een onderzoek gedaan naar de ‘candidate experience’ bij WERF. Dit is tegenwoordig een ‘hot thema’. Niet alleen de kandidaat moet een positieve indruk achterlaten; ook de organisatie. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Ik vond het superleuk om mij in dit onderwerp te verdiepen! Eerst heb ik een literatuuronderzoek gedaan. Uit dit onderzoek kwam naar boven welke aspecten, zoals een duidelijke vacature en de kennis en kunde van de recruiter, heel belangrijk zijn voor een goed recruitmentproces. Vervolgens heb ik enkele kandidaten geïnterviewd. Wat mij opviel is dat kandidaten vooral een persoonlijke touch waarderen en daarnaast willen weten waar ze aan toe zijn. Het onderzoek en het advies heb ik beide afgerond. Nu is het nog even afwachten wat voor cijfer ik precies heb… J
