Is het beter je leeftijd weg te laten op je cv?

Ouderen krijgen vaak te maken met leeftijdsdiscriminatie. Kun je bij het insturen van een cv je leeftijd maar beter niet vermelden?

Vraag: Nog steeds is het lastig voor ouderen op de arbeidsmarkt. Ouderen zouden te duur zijn, ook om ze in te werken en omdat ze minder flexibel zijn. Dat maakt het voor oudere werkzoekenden een stuk lastiger om een baan te vinden dan voor jonge mensen. Moet je als oudere je leeftijd uit je cv laten?

Bij navraag blijkt: misschien wel een goed plan, zegt de een, terwijl de ander zegt dat je het niet moet doen. Het is wel lastig omdat als je wel de leeftijd erbij zet de kans aanwezig is dat recruiters je niet uitnodigen, terwijl als je het er niet bij zet men gaat uitrekenen hoe oud je ongeveer bent. Voordeel in dat laatste geval is wel dat ze in ieder geval je cv lezen!

Misschien is dit wel de eeuwige discussie. Zo heb je ook steeds de vraag of je je naam op je cv moet zetten of dat je anoniem moet solliciteren. Het gaat immers om de inhoudelijke kwaliteiten toch. Probeer niet te hangen in die vraagstukken en ga uit van je eigen kracht. Misschien moet je helemaal niet reageren op vacatures... Je maakt wellicht meer kans uitgenodigd te worden als je je netwerk inzet.

Netwerkgesprekken voer je door op inhoud in te gaan over ontwikkelingen in je vak en door goede vragen te stellen op forums. Mensen vinden het leuk om over hun werk te praten. Daarnaast merken wij ook dat werkgevers in eerste instantie in hun eigen netwerk medewerkers zoeken. Lukt dat niet, dan zoeken ze een partner die veel over hun bedrijf weet. Zij weten precies wat je zoekt en zijn daarmee een verlengstuk van hun netwerk. Het bureau denkt immers hetzelfde als de klant.

Je moet zorgen dat je een oplossing voor een werkgever hebt. Of dat nu "oudere" mensen zijn maakt dan ook niet meer uit.

Tip: met de vraag hoe oud je bent, antwoord dan met de opmerking "dat kun je aan de hand van mijn cv uitrekenen." Zeg dan meteen je leeftijd erachteraan en dan punt. (stel hem niet vragend) Moet je kijken hoe goed dat werkt :)

We vroegen

Waarom zou u WERF aanbevelen?

Snelle communicatie
Goede begeleiding
Fijne benadering