Vraag: Het komt dagelijks voor: een tijdelijk contract dat nog ongeveer een half jaar loopt, maar je weet al dat het contract daarna niet verlengd gaat worden. Hoe blijf je gemotiveerd? Daarnaast is stress over de onzekerheid van je baan een groot probleem. Wat doe je hierna en krijg je wel voldoende tijd om te solliciteren terwijl je fulltime werkt?

Kies voor je Carrière: Je kunt het beter een paar maanden van tevoren weten dan dat je pas een maand van tevoren hoort dat je baan ophoudt. Gebruik die tijd om een bewuste keuze te maken over je vervolgstap en niet zomaar de eerste de beste baan aan te grijpen. Richt je op de lange termijn en niet op de korte termijn. Prioriteit ligt in de toekomst en niet bij je baan op dat moment. Vraag daarom ook bij je werkgever om ruimte om te solliciteren. Je moet bezig zijn en vooruitkijken. Proactief bezig zijn is de meest effectieve manier om met onzekerheid om te gaan. In het begin voel je stress, maar na een paar maanden krijg je meer zelfverzekerdheid.

Ga naast het zoeken op internet ook aan de slag in je netwerk. Ga een keer koffie drinken bij mensen waarvan je denkt dat ze je kunnen helpen. Probeer wel van de maanden die je nog hebt in je huidige werkomgeving een goede invulling te geven. Maak een concreet doel welke je met de werkgever kunt bespreken. Als je weg MOET, kun je samen met een goede manager de aandachtspunten die je hebt onderzoeken en daar lering uit te halen.

Dus: Ga niet bij de pakken neerzitten maar begin meteen met oriënteren op een nieuwe functie: wat voor werk zou je willen en waar zijn banen beschikbaar? Wie ken je in je omgeving en wie zou jou willen helpen.

Hoe ga jij om met een tijdelijk aflopend contract en welke ervaringen had je toen?

‍