Ga je ingrijpen als je ziet dat je collega wordt gepest?
Iedere dag wordt er wel ergens over gesproken of geschreven: pesten op de werkvloer. Je leest erover bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport waar een onveilige werksfeer heerst, of uit een recent onderzoek van vakbond FNV waar werknemers vaak slachtoffers zijn van pesten en intimidatie. Dit speelt niet alleen bij VWS: vakbond CNV stelde eerder dit jaar dat ruim een kwart van de werknemers te maken heeft met pesterijen op de werkvloer. Wat kun je doen als je ziet dat je collega wordt gepest?
Grijp in op het moment zelf!
Uit onderzoek blijkt dus dat pesten op de werkvloer een groot probleem is. Bij een onveilige situatie op de werkvloer is het belangrijkste advies voor een collega direct ingrijpen, het liefst op het moment zelf. Denk daarbij bijvoorbeeld aan direct na een pesterige opmerking iets te zeggen als: ‘Ik hoor jou dit zeggen over hem/haar en daar schrik ik van. Als je dat tegen mij zou zeggen, zou ik dat heel naar vinden.’
Het is niet makkelijk om er iets van te zeggen. Men vindt het eng om zich uit te spreken omdat ze bang zijn zelf het volgende slachtoffer te worden. Zeker als de leidinggevende de pester is. Houd het bij jezelf en ga zeker niet voor het “slachtoffer” praten. Steun je collega door te zeggen dat het je is opgemerkt. Vraag of je iets kunt doen. Vind je het zelf lastig om de “pester” te benaderen zoek dan iemand die je vertrouwt of als er een vertrouwenspersoon is, ga daarnaartoe. Je kunt ook met meerdere collega’s een gesprek aangaan. „Je kunt hun vertellen dat je je ongemakkelijk voelde bij een specifieke situatie en vragen of zij dat ongemak delen. Vervolgens kun je samen, relatief anoniem, melding maken van een nare sfeer of een angstcultuur.”
Vaak door het bespreekbaar te maken kun je zo’n nare sfeer zo goed en zo snel mogelijk oplossen. Dit leidt uiteindelijk ook tot minder verzuim.
Conclusie:
Het is belangrijk actie te ondernemen als je ziet dat je collega gepest wordt. Zeg wat je er zelf van vindt. Lukt dat niet, vraag anderen om hun mening en delen ze het gevoel. Zoek zowaar een vertrouwenspersoon op.
Grijp jij in als je ziet dat je collega gepest wordt?
