Klaar voor een HR-rol waarin je écht het verschil maakt? Wil jij je HR-expertise inzetten bij een innovatief en technisch bedrijf waar vakmanschap en veiligheid voorop staan? Dan is dit je kans!
Voor onze opdrachtgever, een internationaal georiënteerde organisatie in de regio Katwijk aan Zee, zoeken we een HR Officer die HR-kennis combineert met organisatorisch talent en oog voor detail. Je staat midden in de organisatie en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving voor circa 40 collega’s.
In deze veelzijdige functie ben je de spil in het HR-beleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, verzorgt de urenverwerking en payrollvoorbereiding en begeleidt verzuim. Daarnaast houd je je bezig met personeelsadministratie, werving & selectie en het organiseren van personeelsevents.
Concreet ga je:

• Collega's ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen.
• Evaluatie- en ontwikkelgesprekken opzetten en begeleiden.
• De werving & selectie verzorgen en werken aan employer branding.
• Personeelsadministratie beheren en arbeidsovereenkomsten opstellen.
• Personeelsevents en jubilea organiseren.

Je krijgt de kans om processen te verbeteren en je eigen stempel te drukken. Je werkt in een informele sfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.
Ben jij de enthousiaste en proactieve HR Officer die we zoeken? Reageer dan snel en wie weet verwelkomen we je binnenkort in Katwijk aan Zee!

Ben jij de HR Officer die we zoeken? Om succesvol te zijn in deze rol, breng je een combinatie van ervaring, kennis en persoonlijke vaardigheden mee. We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, makkelijk schakelt met collega's en graag het initiatief neemt. Hieronder vind je de belangrijkste vereisten, zodat je kunt bepalen of deze functie bij je past.

• HBO werk- en denkniveau: Je hebt een stevige basis om HR-processen te begrijpen en te verbeteren. Je kunt strategisch meedenken over de ontwikkeling van het HR-beleid en dit vertalen naar de praktijk.
• Ervaring in een brede HR-rol: Je hebt al ervaring met diverse HR-taken, zoals werving & selectie, personeelsadministratie en verzuimbegeleiding. Hierdoor kun je snel zelfstandig aan de slag en waarde toevoegen.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving: Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR-wetgeving en kunt dit toepassen in de dagelijkse praktijk. Dit zorgt ervoor dat de organisatie compliant is en risico's worden geminimaliseerd.
• Affiniteit met veiligheid, VCA en administratieve processen: Je hebt interesse in veiligheid op de werkvloer en bent bekend met VCA-richtlijnen. Je bent nauwkeurig en kunt administratieve processen efficiënt beheren. Dagelijkse taken omvatten het ondersteunen bij het opstellen en actueel houden van VGM-beleid.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden: Je kunt helder communiceren met collega's op alle niveaus en bent in staat om verschillende projecten tegelijkertijd te organiseren en prioriteiten te stellen. Dit is essentieel voor het opzetten en begeleiden van evaluatie- en ontwikkelgesprekken.
• Zelfstandig, nauwkeurig en initiatiefrijk: Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je bent nauwkeurig in je werk en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld. Dit is nodig voor het beheren van de personeelsadministratie en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Enthousiasme en een proactieve houding: Je bent enthousiast over je vak en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je neemt een proactieve houding aan en denkt mee over hoe HR kan bijdragen aan de groei van de organisatie.

Kortom, we zoeken een HR Officer met een HBO-achtergrond, relevante ervaring en een passie voor het vak. Je bent communicatief sterk, organisatorisch en neemt graag initiatief. Als je jezelf herkent in dit profiel, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren en je verder te ontwikkelen binnen dit technische familiebedrijf!