Header vervolg 1
 
Werf

Werf actueel

Onderzoek van onze stagiaires

Afgelopen jaar hebben onze stagiaires Jade en Anouk een eigen onderzoek uitgevoerd binnen WERF. Ben je benieuwd hoe zij dit ervaren hebben? Lees het hieronder.

Jade 
Gedurende mijn stage bij WERF heb ik onderzocht hoe we als organisatie onze processen Lean kunnen inrichten. Aan de hand van verschillende onderzoeksmethoden heb ik vanuit verschillende perspectieven het onderwerp kunnen bekijken. 
Deze manier van onderzoek heeft ervoor gezorgd dat ik veel informatie kon vergaren voor het overbruggen van een eventuele gap en het komen tot een passende oplossing. Uiteindelijk heb ik een goed onderzoek kunnen doen wat de organisatie handvaten geeft voor het Lean inrichten van haar processen. Naar alle tevredenheid kan ik zeggen dat mijn opleiding het adviesrapport beoordeeld heeft met een 8,1!

Anouk
In september begon ik met mijn afstudeerstage bij WERF. Naast het meewerken, heb ik tijdens de stage een onderzoek gedaan naar de ‘candidate experience’ bij WERF. Dit is tegenwoordig een ‘hot thema’. Niet alleen de kandidaat moet een positieve indruk achterlaten; ook de organisatie. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Ik vond het superleuk om mij in dit onderwerp te verdiepen! Eerst heb ik een literatuuronderzoek gedaan. Uit dit onderzoek kwam naar boven welke aspecten, zoals een duidelijke vacature en de kennis en kunde van de recruiter, heel belangrijk zijn voor een goed recruitmentproces. Vervolgens heb ik enkele kandidaten geïnterviewd. Wat mij opviel is dat kandidaten vooral een persoonlijke touch waarderen en daarnaast willen weten waar ze aan toe zijn. Het onderzoek en het advies heb ik beide afgerond. Nu is het nog even afwachten wat voor cijfer ik precies heb… J










Referenten

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”
 

Air Trade Centre

WERF maakte op ons vanaf het eerste moment een goede indruk en is ook na een aantal jaren nog steeds een belangrijke en betrouwbare partner voor ons.
 

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”