Header vervolg 1
 
Werf

Werf actueel

Tips thuiswerken

Thuiswerken blijft natuurlijk anders dan op kantoor werken. Toch zijn er ook veel voordelen. Zo hoef je niet te reizen, word je minder gauw gestoord door collega's en kun je beter zelf bepalen wanneer je wat doet. Lees onderstaande tips om zo succesvol mogelijk thuis aan de slag te kunnen!
  • Ga in een aparte kamer zitten, waar je de deur achter je kunt dichttrekken voor afleidingen en om je werk achter je te kunnen laten. Veel mensen hebben de neiging om een plek te kiezen waar je normaal gesproken ontspanning zoekt. Maar dan koppel je die plek eerder aan werk en kun je er minder ontspanning uithalen. Zet je privételefoon uit, om onnodige prikkels te voorkomen.
  • Het is slim om met collega’s af te stemmen hoe laat je begint, wanneer je pauze neemt en wanneer jullie werkdag eindigt. Hierdoor krijg je routine en dat creëert overzicht. Deel je planning met collega’s zodat ze weten wat ze van je kunnen. Door een planning te maken creëer je structuur voor jezelf; dit maakt het werk behapbaarder. Het is belangrijk om voldoende contact met collega’s te hebben, zaken af te stemmen en ook om soms even niet over het werk te praten.
  • Beweeg voldoende; voer telefoongesprekken staand of lopend. Neem korte pauzes (niemand kan 8 uur volledig geconcentreerd achter elkaar werken) en schep een luchtje.
  • Zeker als je kinderen hebt, is het verstandig om zo vroeg mogelijk te beginnen met werken. Maak een prioriteitenlijstje met personen die als eerste gebeld moeten worden. Kinderen hebben nu vaak online les en hun spanningsboog neemt vanaf 12.00 af. Het is fijn als je dan zelf al hard gewerkt hebt en de belangrijkste dingen hebt gedaan!
  • Zorg dat je laptop voordat je aan de slag gaat, goed opgeladen is. Zo hoef je niet altijd dichtbij een stopcontact te zitten; je kan je makkelijk verplaatsen en daar werken waar het voor jou het fijnst is.
  • Last but not least: verwen jezelf met goede koffie (zoals je dat natuurlijk ook gewend bent op kantoor)! J





Referenten

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”
 

Oskomera Group

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van WERF. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.
 

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”