Werf | Wat maakt WERF uniek

Wat maakt WERF uniek

WERF is dé specialist op het gebied van werving & selectie en projectmatig detacheren van financieel personeel. Wij werken voor organisaties variërend van het mkb tot multinationals. Onze werkwijze maakt ons uniek. We behoren niet voor niets tot de top 3 in finance gespecialiseerde recruitmentbedrijven in Nederland.

De beste oplossing voor uw organisatie

Samen met u zoekt WERF naar de beste oplossing. In een gesprek met u inventariseren wij de wens van uw organisatie. Waardoor is de behoefte aan een nieuwe functie ontstaan? Wat zijn de korte en lange termijn doelstellingen voor het specifieke project of de functie? De consultants van WERF hebben vergaande kennis van de financiële sector en de arbeidsmarkt. Zij kunnen daarom goed met u meedenken over de wijze waarop de functie het best ingevuld kan worden en welke eisen aan de kandidaat gesteld moeten worden. De beste oplossing voor uw organisatie is ons doel.

Gegarandeerd de juiste kandidaat

Wij beschikken over een database van meer dan 3500 financiële professionals waar wij regelmatig persoonlijk contact mee hebben: van collectors- en creditmanagers (specialisten op het gebied van kredietacceptatie en debiteurenbeheer) tot assistent controllers, business controllers, managers financiële administratie en cfo’s. Onze professionals hebben ervaring in diverse financiële thema’s en kunnen financiële processen in een organisatie begeleiden. Potentiële kandidaten doorlopen een zorgvuldige selectieprocedure. Een assessment kan daar deel van uitmaken. Wij werken daarvoor nauw samen met een gespecialiseerd assessmentbureau. Zo kunnen wij gegarandeerd de juiste kandidaten aan u voorstellen.

Toptalent binnen handbereik

Wij kunnen snel aan uw recruitmentvraag voldoen doordat wij de beste kandidaten in het vakgebied volgen en continu werken aan de instroom van talent. Het werken met een kandidatenpool is daar onderdeel van.

Kwaliteit

Kwaliteit staat in het hele recruitmenttraject centraal, ongeacht de zwaarte van de functie. Wij spreken onze kandidaten regelmatig persoonlijk en voeren met hen ook beoordelingsgesprekken. Wij gaan referenties na en nadat een kandidaat is geplaatst blijven wij betrokken door zowel met de kandidaat als de opdrachtgever regelmatig te evalueren.

Het resultaat telt

Pas na een succesvolle bemiddeling brengen wij de kosten voor onze werkzaamheden in rekening.

WERF doet meer

Wij helpen u bij het invullen van een vacature, maar onze dienstverlening gaat verder. Wij bieden u de oplossing waar u direct mee geholpen bent, maar we willen ook samen met u op zoek naar de juiste oplossing voor de toekomst. Onze consultants kunnen u op procesniveau adviseren over order to cash, werkkapitaalbeheer, resultaatontwikkeling (omzet- en marge-efficiency en kostenbewaking) en personeel in uw organisatie.

Overtuigd door de werkwijze van WERF?

Wij zijn er trots op dat we veel tevreden opdrachtgevers hebben die steeds bij ons terugkeren. Overtuigd door de unieke werkwijze van WERF? Neem contact met ons op voor een afspraak.

Referenten

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”

The Cookie Company