Werf Financieel Personeel
Header vervolg 1
 
Werf

Wat doet Werf?

Detachering

Bent u op zoek naar een financiële professional voor een tijdelijke periode omdat een medewerker langdurig ziek is? Heeft u tijdelijk extra personele capaciteit nodig omdat er een grote debiteurenachterstand is? Is uw organisatie betrokken bij een fusie of overname en heeft u tijdelijk extra financiële experts nodig? Detachering via WERF kan dan voor uw organisatie dé oplossing zijn. WERF levert u op detacheringsbasis de juiste financiële professionals.

De werkwijze van WERF
WERF is dé specialist op het gebied van projectmatig detacheren van financieel personeel. Wij hebben jarenlange ervaring in het selecteren van de juiste professional voor een specifieke financiële opdracht. Maar elke vraag voor een financiële expert is uniek. Het is voor WERF de uitdaging u de beste oplossing te bieden.

Wij beschikken over een database van meer dan 3500 financiële professionals waar wij regelmatig persoonlijk contact mee hebben: van collectors- en creditmanagers (specialisten op het gebied van kredietacceptatie en debiteurenbeheer) tot assistent controllers, business controllers, managers financiële administratie en cfo’s. Onze professionals hebben ervaring in diverse financiële thema’s en kunnen financiële processen in een organisatie begeleiden

U kunt er op vertrouwen dat wij door onze kennis en ervaring voor u de juiste kandidaat selecteren.

Gedurende de looptijd van de detacheringsovereenkomst blijft WERF betrokken door regelmatig met zowel de opdrachtgever als de gedetacheerde te evalueren.
Over detachering
Bij detachering treedt de medewerker niet in dienst bij uw organisatie. De gedetacheerde ontvangt zijn salaris via WERF. De in de detacheringsovereenkomst afgesproken uren worden door WERF bij u gefactureerd.
Het invullen van de opdracht door een financiële professional die als interim-manager de werkzaamheden verricht, kan ook een passende oplossing zijn. Meer informatie over interim-management leest u hier. (NB: doorklikken naar onderdeel op website)
De voordelen van detachering via WERF
Detachering via WERF heeft een aantal voordelen:
  • Door tussenkomst van WERF bent u verzekerd van een vakkundige match tussen uw organisatie, de functie en de gedetacheerde.
  • Doordat de kandidaat niet bij uw organisatie in dienst treedt, voorkomt u financiële risico’s bij ziekte, aanspraken voor de sociale wetgeving of ketenaansprakelijkheid.
  • WERF biedt u en de gedetacheerde de mogelijkheid om inhoudelijk over financiële thema’s te sparren.

Referenten

Container Centralen
Container Centralen

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”
 
Hexspoor
Hexspoor

Hexspoor

Via-via ben ik bij Werf terechtgekomen, en ik moet zeggen, Werf heeft uitstekend werk geleverd. Werf leverde voortvarend kandidaten met het juiste profiel en heeft vervolgens een aantal kandidaten aan mij voorgesteld. Na het eerste gesprek een online assessment LTP online en een tweede gesprek, daarna ook de referenties benaderd. Gedurende deze periode heb ik na iedere stap een professionele terugkoppeling gekregen. De kandidaat was toe aan een volgende stap in haar carrière, Werf belde precies op het juiste moment, dus ons puzzeltje past prima in elkaar. Via Werf heb ik mijn financiële rechterhand gevonden daar ben ik blij mee. Kortom, voortvarend en uiterst zorgvuldig. Een plezierige ervaring die ik iedereen kan aanbevelen.
 
Warsteiner
Warsteiner

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”